円満に保育園の転職をするために

子供の存在は未来をつくるための人の宝であることは言うまでもありません。無限の可能性をもった子供たちの成長を見守り、その可能性の一部に自分の教えや考え方の一部が影響されていくと考えれば、保育園での仕事は大変やり甲斐を感じられるでしょう。



その一方で少子高齢化社会では、子供の絶対数が減り、子供たちへの理解度も薄れつつあります。

保育園の転職をご提案いたします。

地域ぐるみで子供たちを見守ってきたコミュニティは崩壊しかけ、核家族化が進む中では一人暮らしの老人も多く、余生を静かに暮らしたいと保育園の建設に反対する人もいます。

保育園での仕事を志した人は子供が好きだったに違いありません。
しかし、実際に働いてみると親御さんとの兼ね合いや、近隣住民とのトラブルなど、教育とは別の所の問題が浮き彫りとなり、当初のイメージとは違った保育士が、転職を考えるという事態にも陥っています。

事情は人それぞれで、その判断を咎めることはできません。

しかし、運営する保育園に落ち度がないのであれば、転職も円満にしたいものです。転職する際には礼儀と誠実さを忘れないようにしましょう。


どんな仕事においても不満は生まれてくるものです。

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退職し、去るときは保育士として子供たちの元気な姿や笑顔を第一に考えましょう。

保育園側とトラブルを起こしてしまっては、そこにいる園児たちに影響が及びますし、親御さん達の不安を煽ってしまいます。


様々な事情があるのは仕方ありませんが、転職を決めたからには何を優先すべきかを頭に入れておくことが必要です。

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